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Requisitos

Desarrollar los principios y conceptos básicos de la contabilidad, así como su importancia y usos, mediante la vinculación existente entre los registros contables, democratizando el conocimiento en profesionales que están trabajando en nuevos emprendimientos.

1.1. Conceptos básicos de Contabilidad para la Gestión Empresarial.
1.2. Objetivos de la Contabilidad.
1.3. Finalidad de la Contabilidad.
1.4. Funciones del departamento de Contabilidad.
1.5. La contabilidad y la necesidad de informar.
1.6. Usuarios de la Información Contable.
1.7. Principios Contables Generalmente Aceptados.

2.1. El Proceso Contable.
2.2.Periodo de las Operaciones Contables.
2.3. La Partida Doble.
2.4. Elemento, Cuenta, Subcuenta, Divisionaria y Subdivisionaria.
2.5. El Asiento Contable.
2.6. Plan de Cuentas (Plan Contable General Empresarial).  

3.1. Nuevo Régimen Único Simplificado (NUEVO RUS).
3.2. Régimen Especial de Renta (RER).
3.3. Régimen MYPE Tributario (RMT).
3.4. Régimen General (RG)

4.1. Concepto e Importancia de los Libros Contables.
4.2. Clasificación de los Libros de Contabilidad.
4.3. Personas obligadas a llevar Libros de Contabilidad.
4.4. Llevado de Libros Contables.
4.5. Formas de Llenado de los Libros Contables.
4.6. Las Infracciones de los Libros Contables  

5.1. Libro de Inventario y Balance.
5.2. Registro de Compras y Ventas.
5.3. Libro Caja y Bancos.
5.4. Planilla de Remuneraciones        5.5. Libro Diario.
5.6. Libro Mayor.
5.7. Balance de Comprobación.

6.1. Conceptos Generales.
6.2. Estado de Situación Financiera.
6.3. Estado de Resultados Integral.
6.4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
6.5. Estado de Flujos de Efectivo.

Capacitación que se registra MDT (Subsecretaria de Cualificaciones Profesionales).

Presencial

Corta 

Horas prácticas: 35 horas
Horas teóricas: 5 horas

Nivel de instrucción: bachiller .  

140 dólares

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